ShareDossier 2. L’organisation de l’opération promotionnelle Planification des tâches Pour les deux premières questions, il s’agit ici de calculer le temps nécessaire à l’organisation de l’opération promotionnelle. Rien n’est précisé donc il est possible d’utiliser les méthodes Gantt ou Pert. La bonne réponse est 21 jours. Plusieurs tâches laissent une marge de manœuvre : Si [...]
MGUC 2006. Dossier 2. L’organisation de l’opération promotionnelle
18 mai 2006 · 10 commentaires
Catégorie(s) : GENERAL · Marketing
MGUC 2006 – 1.3, 1.4, 1.5
18 mai 2006 · Pas de commentaire
Share1.3 Grille d’évaluation Pour pouvoir juger objectivement des qualités d’une série de candidats, et parce que seuls les écrits restent, construire une grille d’évaluation, sorte de tableau de bord de l’entretien, paraît nécessaire avant tout processus de recrutement. o Ecoute des questions o Pertinence et qualité d’argumentation des réponses o Elocution, richesse du vocabulaire o [...]
Catégorie(s) : GENERAL · Marketing
MGUC 2006 – 1.2
18 mai 2006 · 3 commentaires
Share1.2 Classement des candidatures Recruter est un acte de management fort. S’il laisse place à l’intuition, le recrutement d’un nouveau salarié ne peut pas se baser uniquement sur des a prioris et un feeling. Dès lors il est nécessaire d’objectiver le profil des candidats et de les comparer à un profil de référence établi à [...]
Catégorie(s) : GENERAL · Marketing
MGUC 2006 – 1-1
18 mai 2006 · 7 commentaires
ShareEléments Corrections Etude de cas BTS MUC Session 2006 Note. Ces corrections sont données à titre indicatif. Sur la partie management, plusieurs réponses, à condition de les argumenter sont possibles. N’hésitez pas à laisser vos commentaires dans la partie réservée à cet effet 1ère partie : le recrutement d’un collaborateur 1.1 Annonce de recrutement Le [...]